Almanya’nın önde gelen indirimli market zincirlerinden Aldi Süd, dijitalleşme ve maliyet yönetimi stratejileri doğrultusunda radikal bir karar aldı.
HABER MASASI – Şirket, yeniden yapılanma süreci kapsamında bilgi teknolojileri (BT) biriminde görev yapan yaklaşık 1250 personelin istihdamına 2027 yılı sonuna kadar son verileceğini duyurdu. Mülheim an der Ruhr’daki merkezde düzenlenen çevrim içi toplantıda çalışanlara aktarılan bu karar, grubun dijital dönüşüm süreçlerinden sorumlu olan Aldi DX birimini odağına alıyor.
Dijital Dönüşüm Ve Merkezi Yapılanma Süreci
İşten çıkarmaların en büyük gerekçesi olarak operasyonel fonksiyonların Salzburg’daki uluslararası holding merkezinde toplanması gösteriliyor. Handelsblatt gazetesinde yer alan bilgilere göre, özellikle Aldi DX bünyesindeki 1000’den fazla çalışanın bu süreçten doğrudan etkilenmesi bekleniyor. Ayrıca geçtiğimiz Ocak ayında, yerel iştirakler tarafından yürütülen faaliyetlerin merkezi bir yapı altında birleştirilmesi kararıyla birlikte 500 pozisyonun daha tasfiye edileceği kamuoyuna yansımıştı.
Çalışanlar İçin Kıdem Tazminatı Ve Sosyal Destek Paketleri
Aldi Süd yönetimi, bu kapsamlı tensikat sürecini doğrudan işten çıkarma yerine daha yumuşak bir geçişle yönetmeyi hedefliyor. Şirket, çalışanları gönüllü olarak ayrılmaya teşvik etmek amacıyla cazip kıdem tazminatları ve özel sosyal paketler sunmaya hazırlanıyor. Bu stratejiyle, dijitalleşen yeni operasyonel yapının maliyetlerini düşürürken çalışan mağduriyetini de asgari düzeye indirmek amaçlanıyor.