(ANKARA) – DİSK-AR, İşsizlik ve İstihdamın Görünümü Raporu’nun ekim ayı verilerini yayınladı. DİSK-AR’ın hesaplamasına göre geniş tanımlı işsiz sayısı Ekim 2024’te 11 milyon 245 bin kişi oldu.
DİSK-AR İşsizlik Raporu
DİSK-AR, TÜİK’in açıkladığı “Ekim 2024 Hanehalkı İşgücü Araştırması’’ sonuçlarının ardından ”İşsizlik ve İstihdamın Görünümü Raporu”nu yayınladı.
TÜİK, ekim ayına ilişkin işgücü istatistiklerini yayımladı. Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına ortaya çıktı. İşsiz sayısı 2024 yılı ekim ayında bir önceki aya göre 61 bin kişi arttı. Bununla beraber, 3 milyon 175 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,1 puan artarak yüzde 8,8 seviyesinde gerçekleşti.
Geniş Tanımlı İşsiz Sayısı 11 Milyon 245
DİSK-AR, TÜİK verilerinden yararlanarak hesaplama yaptı. Ayrıca, hesaplamada, verileri mevsim etkisinden arındırdı. Buna göre geniş tanımlı işsiz sayısı ise Ekim 2024’te 11 milyon 245 bin kişi oldu.
Bununla beraber, DİSK-AR raporunda yer alan önemli saptamalar şöyle:
”2022, 2023 ve 2024 Ekim dönemlerinde dar ve geniş tanımlı işsizlik arasındaki makas genişliyor. 2022 Ekim’de dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 10,3. Resmi işsiz sayısı 3 milyon 561 bin. Ancak, geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 20,4, geniş tanımlı işsiz sayısı 7 milyon 658 bindi. Ekim 2023’te dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 8,5 ve resmi işsiz sayısı 2 milyon 975 bin. Geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 21,3. Bununla beraber, geniş tanımlı işsiz sayısı yüzde 8 milyon 151 bin oldu. Ekim 2024’te ise dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 8,8 ve resmi işsiz sayısı 3 milyon 175 bin iken geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 27,6 ve geniş tanımlı işsiz sayısı 11 milyon 245 bin oldu. Ayrıca, son iki yılda dar tanımlı işsiz sayısı 386 bin kişi azalmış gibi görünse de geniş tanımlı işsiz sayısı 3 milyon 587 bin kişi arttı.”
‘İşsizlik Sigortası Fonu
Öte yandan, raporda işsizlikle mücadele için yer alan öneriler ise şöyle:
”Herkesin çalışması için, herkesin daha az çalışması’ ilkesi doğrultusunda haftalık çalışma süresi gelir kaybı olmaksızın 37,5 saate, fazla mesailer için uygulanan yıllık 270 saat sınırı, 90 saate düşürülmelidir. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) ‘insana yaraşır iş’ yaklaşımı temelinde herkese güvenceli ve nitelikli işler sağlanmalıdır.
İş Yasası’nın 25/II. maddesi yeniden düzenlemeli ve keyfi işten çıkarmalara son vermelidir. İşsizlik sigortası ödeneğinden yararlanma koşulları ve ödenek miktarı iyileştirilmelidir. İşsizlik Sigortası Fonu’nun amaç dışı kullanımına son verilmelidir. Fon’dan işverenlere dönük teşvik ve destekler sona erdirilmelidir.
Kamu istihdamının artırılması, kamuda eğreti ve güvencesiz çalışma biçimleri yerine, kadrolu ve güvenceli istihdam artışının sağlanması yaşamsal önemdedir. Kamu girişimciliği ve hizmetleri istihdam yaratacak şekilde yeniden ele alınmalı ve kamuda personel açığı derhal kapatılmalıdır. İşbaşında eğitim adı altında çırak, stajyer, kursiyerlerin ve bursiyerlerin ucuz işgücü deposu olarak kullanılması uygulamasına son verilmelidir.’